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隆重纪念“五四运动”100周年 青年队伍为长虹发展注入新动能

  “作为一名普通的共青团团员,在扶贫攻坚工作中,虽然没有给贫困户带来太多的财富,也没有多么感人故事,但在柴米油盐、思维方式转变等一件件小事中,却温暖了他们的生活,得到了他们的认可与信任,看着他们的日子一天天变好,我心里感到满满的充实感和成就感。”

  四川省平武县大印镇铧嘴村驻村工作队队员聂博昂的一段平实的话感动了记者。聂博昂是长虹精准扶贫驻村干部的一员,也是4万长虹青年之一,他正用行动弘扬五四精神。

  今年是“五四运动”100周年,弘扬和传承五四精神是对五四运动最好的纪念。4月29日,长虹公司党群系统、团干团员及青年代表在绵阳隆重集会,召开“青春心向党 建功新时代”的青年主题大会,以推动共青团发挥青年政治主心骨和生力军作用,鼓励青年岗位建功、成长成才。

弘扬五四精神,推动高质量发展

  在这场长虹公司青年主题大会上,“五四精神是什么、弘扬传承为什么、长虹青年怎么办”这三个问题首先引发了参会长虹青年们的思考。的确,重新领悟、弘扬五四精神,是五四运动百年纪念最重要的精神历程。

  长虹公司党委副书记谭明献在讲话中指出,弘扬传承五四精神,重点是要抓住新时期政治坚定、创新活力、责任担当的五四精神核心,关键是要落实到青年群体,让青春奋斗在企业发展振兴的征程上闪耀光芒。同时,他指出,让青春奋斗闪耀的核心是听党话跟党走,关键是要拥抱梦想、责任担当,重点是成长成才、建功立业。

  近几年长虹的转型发展离不开青年队伍,一大批青年们责任担当,涌现出许多感人至深的奋斗榜样。

从事绿色制造领域循环经济、低碳评价技术等方面技术研发工作的刘宇,在家电产品再资源化、低碳评价等技术研发与应用取得突出成绩,被授予“全国青年岗位能手”称号。

  四川省优秀团干部龚浩,负责设计的CHiQ电视55Q1R,承载着长虹迈出家庭互联网市场化的第一步。

  90后的黄伟,参与4k高清OTT盒子用高速率WiFi模组的开发,先后突破多项技术难题,赢得市场认可。

  这样的青年,在长虹还有很多很多,他们在研发、制造、服务、营销、财务各个环节,扮演重要角色。正是这群长虹青年人的不懈努力,坚守自己承担的责任,迸发出创新活力,才保证了长虹高质量发展。

  选拔青年人才,注入发展新动能

  人才是企业的核心竞争力,只有不断地选拔青年人才,才能为企业注入持续发展的新血液、新动能。“对于每一位长虹青年来说,都需要坚定幸福是奋斗出来的理念,积极利用公司搭建的各类平台,围绕企业发展主线立足岗位,努力发挥青年优势融入发展大局,奋力创造和实现价值,才是对落实五四精神的最好体现。”长虹公司团委书记李小东表示。

  当前长虹包括中高层在内的各级干部、骨干都在推行年轻化。谭明献表示,公司给了长虹青年们广阔的舞台和机会,希望真正有一批青年人以奋斗者的姿态站出来,创造青年的奇迹。青年们要牢固树立有为才有位的价值导向,鼓励大家敢想敢试,以奋斗追逐幸福人生。

李小东在发言中表示,2019年长虹公司以特色的“青苗计划”为依托,继续深度开展公司的青年人才工作,发现和储备青年人才,建立青年人才库青年人才目录,做好学习培训工作,协同公司有关部门着力输送高素质、高品质的优秀青年干部。

  配合青苗计划,长虹公司还着力打造了企业团青培训体系。通过集中授课、线上培训、现场观摩等方式组织专项培训,对青苗人才进行技能培训、综合培训;开展理论授课对公司团干进行团务理论知识培训,组织户外拓展活动,增强团干之间的凝聚协作力;开展主题活动,提升青年的各项才艺技能。

  未来,长虹将进一步完善青年人才培训和选拔体系,通过各种方式给青年们平台和机会,让大家发挥主观能动性,立足岗位成长成才,为长虹长远发展注入新动能。

  发挥青年作用,加速品牌新升级

  不论是个人、企业还是国家,竞争无处不在。而取得决胜与否的关键和根本所在就是人才。青年人才朝气蓬勃、奋发向上,在自己岗位上发挥着积极作用,成为企业各环节的中坚力量,是推动企业新发展、品牌新升级的生力军。

  在发展的新趋势、新环境下,长虹围绕智能战略,积极整合内外部资源,赢取物联网时代新机遇与新发展。

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